A imagem favorece a pessoa e a possibilita criar la\u00e7os sociais e profissionais a partir daquilo que ela apresenta. A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, bem como o sucesso da marca somente ser\u00e1 eminente quando a identidade da mesma fundir-se \u00e0 identidade do profissional que a representa. Entender que a imagem transmite uma mensagem e por isso, comunica, \u00e9 indispens\u00e1vel para que a empresa conquiste o espa\u00e7o que almeja no mercado.<\/p>\n
Sobre isso Nassar e Figueiredo (1995), afirmam, \u201cos olhos da sociedade e dos consumidores querem ver o que move a empresa al\u00e9m do lucro…\u201d. Ou seja, enxergar a conson\u00e2ncia entre as a\u00e7\u00f5es da empresa e a apresenta\u00e7\u00e3o de seu profissional dar\u00e1 a mesma a consolida\u00e7\u00e3o que ela deseja. Por isso, o colaborador n\u00e3o deve ser avaliado como mais um no processo de consolida\u00e7\u00e3o da marca. Mas sim, ser visto no conjunto e como pe\u00e7a tamb\u00e9m fundamental. Isso implica em perceb\u00ea-lo, percebendo a maneira com a qual cotidianamente ele visualmente se apresenta.<\/p>\n
Imagem \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel por meio do vestir apresentar, al\u00e9m da imagem, uma identidade. Ao mesmo tempo, o desejo de acertar pode ocasionar alguns equ\u00edvocos, como por exemplo: diverg\u00eancia entre a fala (miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores e princ\u00edpios da empresa\/institui\u00e7\u00e3o) e a apresenta\u00e7\u00e3o (profissional\/ colaborador). A liberdade de express\u00e3o chegou, e junto com essa liberdade fazer defini\u00e7\u00f5es ou alinhar-se em alguns padr\u00f5es pode ser confuso.<\/p>\n
A consci\u00eancia sobre a imagem<\/strong> Estar atento n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico caminho, dominar e compreender o equil\u00edbrio entre essas duas ferramentas, podem definir algumas escolhas, cargos e posi\u00e7\u00f5es. Tanto para empresa, quanto ao seu profissional. Dentro desse vi\u00e9s, a consultoria de imagem corporativa vem crescendo.<\/p>\n O Papel do Dress Code Corporativo<\/strong> Desse modo, o papel desse profissional dentro de uma institui\u00e7\u00e3o ganha maior peso e for\u00e7a. Levando-o \u00e0 consci\u00eancia sobre o bom desenvolvimento, parceria e pontualidade em suas tarefas e, a apresenta\u00e7\u00e3o que compreende a primeira impress\u00e3o sobre ele e a empresa que divulga.<\/p>\n O Dress Code n\u00e3o visa impor uma pol\u00edtica de uniformiza\u00e7\u00e3o se esta n\u00e3o for eficaz, tampouco, tirar a ess\u00eancia do colaborador, mas alinhar empresa\/marca com a identidade visual do colaborador, resultando na personifica\u00e7\u00e3o da miss\u00e3o, vis\u00e3o valores e princ\u00edpios da empresa. Permitindo ao colaborador assumir essa marca com identidade que se estende ao seu conv\u00edvio social. O que significa visualmente vestir a camisa da empresa, muitas vezes sem a necessidade de um uniforme.<\/p>\n Para o ambiente corporativo o Dress Code trabalha em parceria com o R.H, orientando e promovendo a\u00e7\u00f5es, palestras e consultorias corporativas que levam empresa e colaborador a compreender o posicionamento de mercado, imagem e comunica\u00e7\u00e3o. Associando os tr\u00eas conceitos e definindo a melhor maneira de disseminar uma imagem poss\u00edvel, coerente e consciente.<\/p>\n Giceli Marcelino<\/p>\n
\nConhecer o pr\u00f3prio corpo, identificar um estilo, perceber e compreender as tend\u00eancias, e depois de tudo isso ainda comunicar algo, dentro desse contexto de liberdade, pode ser um grande desafio. Em uma sociedade onde a comunica\u00e7\u00e3o e a imagem s\u00e3o consideradas como ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o, as pessoas querem acertar.<\/p>\n
\nO Dress Code (C\u00f3digo de Vestimenta) para o ambiente corporativo \u00e9 uma ferramenta que auxilia na divulga\u00e7\u00e3o da imagem e marca da empresa a partir de sua primeira propaganda: seu colaborador. O termo colaborador n\u00e3o vem por acaso, pois aquele que um dia foi um simples empregado, hoje colabora com o crescimento, evolu\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n